在古代怎么才能当上“公务员”？看完这些还是觉得高考最公平！

“高考”是我们中国大多数孩子，人生中总要经历的一个过程。

我们经过十多年的学习，盼望着通过高考来改变我们的命运。

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高考宣誓

那么在古代，人们都是通过什么方式来改变自己的人生呢？在古代当一个“公务员”有多难呢？今天，我就带大家聊一下从古至今的各种人才选拔制度。

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影片《赵氏孤儿》

“世卿世禄”

先秦时期的人才选拔方式是“世卿世禄”制度。简单点说，那就是“龙生龙，凤生凤，耗子生儿会打洞” 。你的出身，决定了你能不能当官。

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影片《赵氏孤儿》

这样的选拔方式可是省事，但相当于没选。因为你爸爸有才能并不代表着儿子也有才能。各种歪瓜裂枣靠着投胎都能混个一官半职，长期下去，那必然是官场腐败，民不聊生。所以“世卿世禄”这一制度还是存在着很大的弊端。

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影片《赵氏孤儿》

“军功授爵”

秦国为什么最终能够一统七国，建立王朝，最重要的一个原因就是“商鞅变法” 。

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商鞅舌战群臣

商鞅变法废除了“世卿世禄” ，改以“军功授爵” 。就是按照你战场上的功劳授予爵位， “斩敌首一枚，官升一级” ， “首级”一词就是这样来的。

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《寻秦记》

商鞅变法的这些措施大大提高了秦军的战斗力，其他国家的人们还在依靠出身，你出身不好杀多少人都没用，所以哪有什么动力啊。

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《寻秦记》

而秦国的士兵个个都想取敌将首级，在战场上的表现就决定了你回来之后有没有爵位，房子，土地等等。所以奖励制度一出，秦国也就练成了一支“虎狼之师” 。

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《寻秦记》

“察举制”

秦国乱世之中想出了“军功授爵” ，可汉朝平定天下后，没有那么多仗可以打。更重要的是，马上可以打天下，马上不能治理天下。所以要想一个国家长期稳定的运转，还得靠文人。所以在汉朝，人才的选拔制度变成了“察举制” ，就是官员们到各地“考察”人才，再把人才“举荐”给中央。

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察举制

考察的内容一般有两项，一是要考察这个人的才能，称之为“茂才” 。二是要考察这个人的德行，称之为“孝廉” 。

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《三国》

不过这项制度的问题也随之诞生，官员到各地考察就会有人行贿，一般人肯定是没钱行贿啊，只有大财主才有能力贿赂官员。

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《三国》

这就造成了恶性循环，有钱的人贿赂官员可以当官，当官后自己有钱就可以继续贿赂，让自己的儿子当官。所以在汉朝末年就出现了好几个“名门望族” ，像是出身东汉名门"汝南袁氏"的袁绍。人家为什么可以“四世三公” ，就是因为人才举荐都被各大家族所把控了。

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影视剧中袁绍形象

“科举制”

各大家族轮番过官瘾的情况，一直延续到了两晋南北朝。直到隋朝，隋文帝杨坚设立了“科举制” 。

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隋文帝画像

科举制相比此前的“察举制” ，可就要公平公正的多了。他为许多出身寒门的贫苦子弟，搏的了一次改变自己命运的机会，也为朝廷发掘，培养了大量人材。

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影片《倩女幽魂》

科举制自隋朝开始，到清朝末年废除，一共延续了1300多年的时间。但在明清两朝，科举制的弊端渐渐显露了出来。

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科举制

明清两朝以“八股取士” ，考试内容，格式，字数都给你规定死了。所以读书人的思维也就受到了局限，严重束缚人们的思想。从那时起， “八股文”成为了维护封建专制的工具，也把科举考试制度本身引向了绝路。

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影片《倩女幽魂》

看完这些，相信大家还是觉得高考最公平，最轻松吧。

虽然“高考制度”并非那样完美，但如果没有高考，那整个社会将会变得更加黑暗和失衡。