不应忘记的改革者—嬴渠梁商鞅变法背后的真正决策者、推动者

◇◇俗话说，不泥古而拘今,唯变法以图强。商鞅变法，是战国时期一次较为彻底的变法改革，顺应了时代发展，推动了社会进步。秦国也通过改革，发展了经济，壮大了军力，增强了国力，为秦国一统天下奠定了坚实的基础。

◇◇人们习惯用变法的主要谋划者和实施者，来为其变法活动命名。比如吴起变法、申不害变法、王安石变法等等。商鞅，是秦朝变法改革的主要谋划者和实施者。因此， “商鞅”与“变法”这一词汇组合，让人们记住了商鞅，也让其名垂史册，更是成为历朝历代变法成功的典型案例。徙木立信的变法故事，也选入了学生课本。

◇◇商鞅、吴起、王安石等变法达人的名字、成绩、地位固然重要，但是最终决定变法实施、成效的是背后的君主或帝王。史书对秦孝公嬴渠梁的记载很少，大多的笔墨都给了商鞅，以致让我们很多人只知“商鞅” ，不知“渠梁” 。但是，敢于改革、支持改革的领导者、决策者，比改革的具体筹划者、组织者更为重要。秦孝公嬴渠梁就是这样一位求存图强、勇于变革、意志坚定的改革主导者、决策者。

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◇◇商鞅变法的成功，离不开秦孝公渠梁的察人识人，任人唯贤，用人不疑。公元前361年，年仅21岁的嬴渠梁正式执掌秦国。这个时候，秦国外有强敌，内有忧患，濒临危险的边缘。渠梁上台不久，就出台颁布了“求贤令” ，向各国人才发出“招聘广告” 。 “诸侯卑秦，丑莫大焉”“宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土” ，从求贤令的字字话语中，就能让我们感受到当时他内心的强烈忧患意识和使命担当。这个“求贤令” ，向各国人才发出“招聘广告” 。正是这个“招聘启事” ，各国各路英才齐聚秦国。商鞅也在其中。人聚到了，关键就是要察人识人用人。秦孝公渠梁独具慧眼，选中了商鞅，重用了商鞅。他不恋权，不贪权，把大权交到了这位素昧平生的人，让这个人放开手去干。可以说，重用了一个人，奠定了百年基。

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◇◇商鞅变法的成功，离不开秦孝公渠梁的痛下决心，克服阻力，坚持不懈。改革不会一帆风顺，一定充满矛盾和斗争、荆棘与坎坷。秦国的变法，也遇到了重重阻力。这次变法，不是小打小闹、修修补补，而是在国家政治、经济、军事、文化、风俗、生活等等方方面面的一次彻底的大变革。可以想象，社会阶层冲击之程度，人民反映强烈之程度。万事开头难。在变法之始，秦孝公就给予了商鞅充分的信任、绝对的权力、坚定的支持。特别是重惩太子的老师公孙贾及亲兄弟公子虔，分别割掉鼻子、脸上刺字。这种施压于身体明显部位的刑罚，不仅给人造成肉体伤害，更是让蒙受巨大的精神羞辱。不是渠梁冷漠无情，六亲不认，而是为了国家大局，为了变法成功，不得已而为之，他当时的、背后的复杂心情又有几人去体悟。秦孝公义无反顾的决心，为商鞅实施变法改革扫清了重重障碍。

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◇◇商鞅变法的成功，离不开秦孝公渠梁的通盘考虑，把握节奏，科学决策。放手让干，同时也正确甄别，科学决策，把控全局。印象最深的是，商鞅在卫国闻求贤令而奔赴秦国，通过宠臣景监介绍见秦孝公，先后大谈帝道、王道、霸道之术。秦孝公听后，既不责备，也不重用商鞅。直到谈论富国强兵之策，秦孝公才眼前一亮，茅塞顿开，与其深入交流，畅谈几日。可以看出，秦孝公在国家改革发展上，有自己的想法，也能够听的进别人的想法，更能够通过不同人的不同看法作出正确的科学的决策。在后续的改革中，更是拿捏很准，步步为赢。

◇◇历史不应忘记这位伟大的改革者。这场伟大变革，开启了一个强秦时代。作为这场变革的主导者秦孝公渠梁，更值得我们去尊敬、去感受、去纪念。

不应忘记的改革者—嬴渠梁 商鞅变法背后的真正决策者、推动者

不应忘记的改革者—嬴渠梁商鞅变法背后的真正决策者、推动者