袁绍的缺点是耳朵根子软 ， 不能控制情绪 ， 听不得别人意见 ， 一意孤行 ， 缺少谋略与判断力 。 要想人尽其才 ， 人尽其用 。 必须克服自身弱点 ， 否则难以用人 。

原创 如果你是三国的袁绍 ， 会怎么扬长避短的用人呢？// //

要做到这些必须学习军事谋略 ， 熟知兵法 ， 也要懂得心理学 ， 知人性心理 ， 在人员派别上知人性心态 。 还要在实践中运用 ， 做个懂军事的统帅 。 也要知人才 ， 重用人才 。 还要有判断是非 ， 当机立断 ， 不优犹寡断的能力 。 也要摆脱心理素质不强 ， 大事面前小事拎不清 ， 公私无分 。

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作为统帅 ， 具备军事能力在战前 ， 战争中 ， 能针对谋士出的建议当机立断 ， 知哪个可行与不可行 。 知人性也能在属下派别之争中明辨是非 ， 权衡其人 。 熟知人才各具能力与人品 ， 忠诚度 ， 可信度 。 知人用人 。 公私分明 ， 赏罚分明 。 大局观 ， 整体观高于个人私事 。

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不熟识人心 ， 不识人才 ， 不知人善用 ， 个人狭隘 ， 都会造成用人不当 ， 属下不满 ， 功亏一篑 。 袁绍如何用人在于如何提高自身综合能力 ， 一个统帅必备的领导才能 。 像刘邦 ， 曹操 ， 都知兵法 ， 能征战 。 会用人 ， 能拢人 ， 听进良言 ， 知是非 ， 爱才 。 在思想上有一个统领全局的高度 。 利用平易近人 ， 对下属不苛刻 ， 让下属为其尽力 。

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