金世宗：新官上任，“点火”还是“撒糖”？

金世宗：新官上任， “点火”还是“撒糖”？// //

文丨《那些年》小小那

金世宗完颜雍，是金朝的第五位皇帝，也是金朝皇帝中风评最佳的一位。尽管皇位是抢来的，但他并没有辜负世人的期望——他在位期间，勤政爱民、选贤治吏、轻赋重农……短短数年，就带领金朝实现了“国库充盈，民间殷富” ，创造了金朝历史上的一段神话，后人称之为“小尧舜” 。

不过，作为一个靠夺权上位的皇帝，其职业生涯中最富挑战性的时刻恐怕还是即位之初——1161年，他趁海陵王南征之际，发动政变，篡位称帝。但称帝后的他，面临的是这样一个金朝：赋役繁重、盗贼遍野、兵甲并起、内忧外患……而金世宗的夺权，无疑又为朝野上下增添了几分慌乱和不安。

对于金世宗而言，新官上任，他的当务之急是稳人心！

对“老人”：不计前嫌，接纳包容

在金世宗之前，很多上位者（尤其是金海陵王），都是急着把有仇有怨的大臣赶尽杀绝。但金世宗没有。他上位后，居然留用了许多海陵王身边的近臣，甚至重用了一批曾与自己势不两立的人。

比如金海陵王时期的尚书令张浩，金世宗上位后，继续拜他为太师、尚书令，封他为南阳郡王，允许他入朝可以不拜，并给他在大殿专门设了座椅。为了打消张浩的顾虑，世宗安抚他说：“你身为宰相，却不能匡正补救，自然是有错在身。不过营建两宫，耗尽民力，你也曾直言进谏，算是有功之臣，所以天下并不怪罪于你，只会怪罪于海陵王。你在尚书省十余年，政务练达，经验丰富，所以我要继续用你为相，你不要辜负朕的心意。 ”

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还有海陵王时期的尚书左丞、右领军大都督——纥石烈志宁。此人很得海陵王的信任。听说金世宗有篡权的计划，领兵在外的他立即联络军队进行反抗。金世宗即位后，派使者劝他归顺，他不仅不答应，还先后杀死了九名使者。劝降不成，金世宗只好亮剑，派出大军去征讨纥石烈志宁。最终这场仗没打起来，因为纥石烈志宁手下的将士不愿再为死去的海陵王卖命，无奈之下，纥石烈志宁只好率众归顺金世宗。面对如此“冥顽不化”之人，金世宗不仅没有痛下杀手，还对他委以重任，后来此人官至右丞相。

海陵王时期的东京路转运使张玄素，曾在海陵王面前告过金世宗的状。金世宗即位后，再见张玄素，对往事“一切不问” ，仿佛什么也没发生，反而任命他为户部尚书。

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金世宗对于前朝官员的宽容大度，吸引了很多女真贵族和海陵王的老部下前来投奔。因此，这次权力更迭，并没有引发管理层的大地震。

对刺头：分化瓦解，杀鸡儆猴

金世宗上位后，还面临着多个部族的叛乱。尤其是契丹人移剌窝斡领导的起义军，声势浩大，对世宗的统治构成了严重威胁。

1161年底，窝斡甚至公然称帝。金世宗忙派兵去镇压，结果没有成功。又派使者去招降，结果使者一看对方的阵仗，当即投奔了起义军。

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面对这样强劲的“刺头” ，正面硬刚恐怕不是好办法。于是金世宗召来了一批契丹族官员，让他们从起义军内部进行分化瓦解，对投降者予以重赏，以此达到孤立窝斡的目的。果然，第二年秋天，窝斡被手下出卖，捕至京师，起义军溃散。

金世宗对于这位起义首领的处置十分残酷——不仅把他枭首于市，而且将其手足砍下，分悬于各个京府。此举起到了杀鸡儆猴的作用。当金朝再去招抚或镇压其他叛军时，几乎无往不胜。

为了防止他们卷土重来，金世宗把参与起义者分别编入女真各部，使之杂处，便于统治。自此，金朝的周边部族也进入了相对稳定的状态。

对新人：敞开胸怀，不拘一格

除了稳住“老人” ，除掉“刺头” ，金世宗还急需培植属于自己的新生力量。

培植什么样的人呢？金世宗也有一套自己的原则。据史料记载，他经常以海陵王“不辨人材优劣，惟恂己欲”为戒，提醒宰相说， “朝官当慎选其人” ， “知人才优劣，举实才用之” 。

某天他前往上京，一路所过州郡都征发众多民夫，大修桥梁驰道，以博得金世宗的欢心。唯独同知北京（今辽宁凌源西）留守刘焕，只派少量人把道路修得平整些。金世宗认为刘焕做得好，当即升他为辽东路转运使。

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世宗特别重视对各级官员政绩的考核。在他统治期间，提拔过不少出身低微的小吏。如移剌道，原来不过是个都督府长史，世宗听说了他的政绩，建议予以重用。但以他的资历，最高只能任翰林直学士。世宗认为这样不足以发挥其才干，就直接派他去担任中都路的转运使，后又升任宰相。

官吏当中，还有很大一部分取自科举考试。世宗一朝的科举考试是出了名的严格，考试前士兵们对考生“解发袒衣，索及耳鼻” ，严防作弊发生。而且金世宗对状元、进士，不仅要求其有才，还极其看重人品。对中状元者，先要访察他在乡里的品行，品行过关，才能予以录用。

就这样，金世宗身边很快汇聚了一批背景多元却德才兼备的能臣，他们为净化朝野风气发挥了重要作用。

新官上任， “点火”还是“撒糖”？

从古至今，无论是新君登基、新官上任，还是新上司空降，都会或多或少带来一些震荡。

在这种情况下，领导该怎么做呢？有人倾向于“点火” ，即示威，比如一上任就进行人员调整，改革制度，通过“杀鸡儆猴”来树立威严；也有的人倾向于“撒糖” ，即示好，比如一来就搞团建、给特权、时不时来点小恩小惠。

金世宗：新官上任， “点火”还是“撒糖”？// //

不同的方式适用于不同的情况。正如即位之初的金世宗，时而宽容大度，时而心狠手辣，因为他需要笼络该笼络的人，震慑该震慑的人，因此“点火”、“撒糖”都不可缺。

在《三分管事七分管人》一书中，作者总结道：如何判断一名管理者是否称职？一个只会管事的人只能叫“总管” ，一个会管人的人才称得上是领导。 “点火”、“撒糖”都是手段，之所以能用好的精髓在于管心，管好了人心，才能做到人心所向，众志成城。