1、处理跟人事相关的事情,协调好日常行政关系,完成上级领导交代的事情,组织策划公司各项工作,比如团建,年会等 。2、针对同行业的薪资水平福利待遇进行调查分析,制定出本企业内部各职位的薪资定位表,并提出良好的建议和整改方案 。3、对员工进行招聘录用,为公司招聘优秀的人才 。
4、兼顾前台和宿舍管理的日常活动,有些公司包住宿,那么行政管理要对宿舍进行管理 。
5、对于员工的晋升,调动,请假,离职以及奖惩制度的资料进行建档归类,并且按照相关的程序执行 。
6、健全与完善公司的绩效考核制度,并依据进行考核 。
7、对公司新入职的员工,进行岗前培训,并根据公司需要对在职员工制定年度培训计划 。
8、熟悉其他的业务,比如员工的社保,劳动合同,暂住证等相关手续之办理 。
【行政管理主要干什么 行政管理主要工作内容】9、完成领导临时交办的任务,企业要发展,要做大,必须有一个英明的决策层,制定高远的企业发展方向和计划;必须有一个坚实能干的团队,坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划 。企业在运作过程中如同一个转动的车轮,所有零部件必须严密结合,充分发挥本身的作用,才能跑的快,跑的稳;才不会在跑动的过程中散架 。而行政管理工作就好比润滑油,适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快 。
- 电工的岗位职责是什么 电工岗位的主要职责
- 雅诗兰黛多效智妍面膜怎么样 雅诗兰黛多效智妍面膜的主要功效
- 雅诗兰黛密集修护肌透面膜怎么样 雅诗兰黛密集修护肌透面膜的主要功效
- 红妍肌活精华露怎么样 红腰子精华的主要功效是什么
- 薇诺娜舒敏保湿特护霜怎么样 舒敏保湿特护霜主要功效
- 板栗有几种
- 大车前和平车前的主要区别
- 细叶君子兰的主要品种
- 金露梅的花期和主要价值
- 观赏凤梨的主要品种