9、有些合同约定了不合法的内容 ， 如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理” ， 要求劳动者签订生死契约等 ， 这些条款在法律上无效 ， 劳动者可以拒签 。
10、劳动合同盖章后 ， 劳动者本人和用人单位要各保管一份 。劳动合同是发生劳动争议时 ， 劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证 。在办理的工伤案件时 ， 因劳动者手头没有劳动合同 ， 在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数 。有的企业在合同签订后 ， 把两份合同都收走 ， 发生争议时 ， 劳动者手里没有合同 ， 单位可以不承认有此人 。
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