用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当自超过时间一个月起向劳动者支付双倍工资 。无过失辞退劳动者，用人单位还应当支付经济补偿 。
【法律依据】
【未签订劳动合同辞退需要赔偿吗】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。

• 时间规划局电影剧情
• 未礼让行人怎么复议
• 签合同要注意的十大细节
• 徐娇演过什么电影
• 未root是什么意思
• 而吾未尝以此自多者
• 人未尽杯莫停的含义
• word文件未保存关闭了怎么恢复
• 空乘最低报名学历
• pubg请求超时服务器未响应