1、寻求更大的发展空间 。比如你所在的岗位无法引起领导的重视，没有任何升职的空间，自己想要往更专业的方向发展等 。
2、部门、公司架构调整 。公司架构调整或者是部门变动，导致原有的工作内容发生重点变化，与原有的职业规划不符，导致想寻求更好的发展，这样的客观原因很有说服力 。
3、公司裁员 。公司经营不善，导致大量裁员，这也是一个很好的理由 。
【如何巧妙回答离职原因】4、交通太远、家里有事、怀孕、学习等这些原因 。也是容易让HR接受的 。

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