【公司迟到扣钱合法吗】如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资 ， 且规章制度已进行公开公示并告知员工的 ， 那么出现上班迟到早退扣钱是合法的 。
用人单位没有相关规章制度 ， 或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的 ， 那么就不能以上班迟到早退为由扣工资 ， 否则属于违法行为 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条 ， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 ， 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿 ， 可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 ， 则按最低工资标准支付 。
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