教你如何签一汽大众 有哪些方法

1.开发前课程
2.秋季校园招聘
【教你如何签一汽大众 有哪些方法】

教你如何签一汽大众 有哪些方法

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3.年前补招
4.春季招聘
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方法/步骤

前期开发班:俗称“大众班” , 分为大四开学后一个月内的笔试和面试 。笔试90分钟 , 满分100分 , 内容是大众企业文化5题(这5题很重要 , 争取所有正确答案 , 比如一汽大众四大股东是哪些公司 , 哪个生产基地是某款车型 , 上市日期等 。) , 笔试通过率在85%左右;面试分为两轮:第一轮是无领导小组讨论(即小组会议) , 第二轮是比较后一轮会议 。如果你在没有领导小组的情况下 , 在讨论中状态良好 , 你至少应该是一个协调者、计时员和总结发言人 。目的是为了打动面试官 。这轮通过率60%左右;比较后三个面试官问了一个考生三分钟左右的英语自我介绍 , 专业不及格或不及格 , 有女朋友 , 拿过几个奖学金 , 参加过活动 , 是否要读研 , 老家在哪 , 有什么缺点 , 有没有遇到挫折 , 对一汽大众了解多少 。这轮通过率60% 。

秋季校园招聘:一般9月下旬先投简历 , 然后笔试 , 比较后两轮面试(小组面试和期末面试) 。笔试内容和前期开发班一样 , 小组内容和期末内容也和前期开发班大致相同 , 只是淘汰率更高 , 所以回答的时候要真诚 , 不能瞎说 , 因为专业的hr眼光很敏锐 , 能读懂你的微表情 , 谎言被揭穿直接通过 。

年前招聘:本次招聘的对象是参加秋季校园招聘但未被录取的同学 。一般每个学校还需要五六个 , 看违约情况 , 一般在12月初 。秋季校园招聘不能入围不要气馁 。比较好打电话给人力资源部询问招聘事宜 , 这样人力资源部会对你印象深刻 。

春季补考:这个组的重要人物很少 , 不要抱太大希望 , 除非当年有更多的同学毁约 。

社会招聘:有两种:一种是一线工人 , 一种是管理人员 。对于一线工人 , 要能吃苦耐劳 , 有车间生产经验 。对于管理来说 , 需要在原单位表现良好 , 有3-5年的工作经验 。