员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。
【法律依据】
【劳动合同解除违约金怎么赔偿】《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 。
- 车辆解除抵押手续异地能办吗
- 腾讯游戏时间限制解除 这些要求你都知道吗
- 怎么解除手机绑定微信
- 强戒两年人员如何提前解除
- 知乎账号存在异常怎么解除
- 微信怎样解绑手机号 怎样解除微信绑定的手机号码
- 网易邮箱手机绑定上限怎样一键解除 手机发送短信取消绑定的指令
- 金立手机怎么解除呼叫限制
- 王者荣耀限时怎样解除 健康系统时间限制几点刷新
- 别人绑定了我的手机号怎样解除 为什么大多数软件都需要绑定手机号