【过节加班费是怎么算的】过节加班费的计算方法如下：
（一）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资 。
（二）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300％支付劳动者工资 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

• 中国古代十大名曲的作者都是谁
• 哪些字带禾禾是什么意思
• 王者荣耀技能灵敏度快还是慢
• 介绍冬季装修的4点事项
• 浴室玻璃门如何清洗好
• lol中的护眼是什么意思
• 企鹅在北极还是南极
• 如何判断是否在乘车区间
• 素颜霜和面霜有什么区别
• 微单相机和单反相机的区别