【流产假15天是带薪的吗】女性员工在怀孕期间不幸流产 ， 根据法律规定 ， 有权带薪休流产假 ， 但是需要满足一定的条件 。首先 ， 女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策 ， 如果属于超生则不可以休流产假 ， 其次还需要医院的流产证明 。对于女性员工怀孕未满四个月流产可享受十五天流产假 ， 如果满四个月 ， 则可以享受四十二天 。
法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定 ， 女职工产假期间的生育津贴 ， 对已经参加生育保险的 ， 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的 ， 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。女职工生育或者流产的医疗费用 ， 按照生育保险规定的项目和标准 ， 对已经参加生育保险的 ， 由生育保险基金支付;对未参加生育保险的 ， 由用人单位支付 。
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