专业技能测试后 , 以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序 , 按录用计划3倍的数量 , 由高分到低分确定进入面试人员 。按职位排序出现末位成绩并列的 , 并列者同时进入面试 。
(三)面试组织实施
全省面试工作由省、市部门分别组织实施 。面试满分为100分 。
面试时间和地点另行公告 。
面试时 , 报考者须携带本人有效身份证、准考证原件 。
面试全程摄像录音 。采取对各考官面试评分去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法 , 确定面试成绩 。面试成绩当场向考生本人宣布 , 并由考生签字确认 。
(四)综合成绩的计算及确定进入体检人员
1.综合成绩的计算公式
综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%
综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%
综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%
公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位 。综合成绩出现并列的 , 顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时 , 则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序 , 确定综合成绩排序 。
2.确定进入体检人员
(1)对于取得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位 , 按与职位录用计划1:1的比例 , 以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员 。
(2)对于取得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位 , 综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的 , 方可进入体检:
面试合格分数线A为:“本考场(在同一场次 , 由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩考生的平均面试成绩” 。
面试合格分数线B为:“本考场(在同一场次 , 由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中 , 进入体检考生的最低面试成绩” 。
(3)面试结束次日 , 在本次招考专题网页发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告 。
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