除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班 。
【劳动者拒绝加班构成旷工吗】【法律依据】
根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 。
- 他是谁卫国平拒绝聂小雨是为什么◎卫国平喜不喜欢聂小雨
- 2023广西三月三上班有加班费吗◎广西三月三的来历
- 劳动者有权拒绝什么的指令
- 王者荣耀为什么会自动加好友 怎样设置自动拒绝加好友
- 为什么电脑打不开显示激活 电脑系统激活工具打不开提示拒绝访问的解决方法
- 朋友的旧衣服送给我穿可以拒绝吗◎旧衣服送人有什么说法
- 双节加班有6倍工资吗
- 怎样设置拒接陌生来电 手机设置拒绝陌生号码来电的设置方法
- 去劳动局投诉要工资收费吗
- 伟人委婉拒绝的经典故事