1、员工离开公司的原因不同 ， 依照法律规定 ， 补偿或赔偿是不一样的 。
2、企业辞退员工 ， 根据辞退的原因不同相应的补偿也不同 。无故辞退员工 ， 单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金 。合同到期辞退员工 ， 单位需要支付经济性补偿 。
3、单位经济性裁员 ， 辞退员工需要支付经济性补偿 。员工严重违反公司纪律 ， 单位不需要支付补偿 。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的 。
【被公司开除员工有补偿吗】4、根据我国《劳动法》的规定 ， 公司在开除员工时是需要向员工支付一定赔偿金的 ， 这是对开除员工所做的经济补偿 。当然 ， 赔偿金的标准不一 ， 需要视工作年限而定 ， 而且也并不是所有被开除的员工都可以获得赔偿 。

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