五一劳动节是比较受欢迎的一个节假日,也是比较长的一个假期,很多人都会在五一放假,但是也有人在五一期间加班 。五一加班一般都是有加班费的,通常情况下,只有5月1日是三倍工资,其他四天都是双倍工资 。
2023年五一加班费怎么算
① 5月1日上班
【2023年五一加班费怎么算◎五一加班不给工资怎么办】月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
② 4月29日、30日、5月2、3日上班
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
总而言之,只有法定假日当天加班才是3倍工资 。
加班工资基数国家法律并无明确规定,一般由地方性规范予以规定 。
总体来说.允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定 。
约定的标准原则上应为员工每月的固定工资收入 。在实行结构工资制的企业,应包括基本工资和岗位工资 。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳人加班费计算基数 。
五一加班不给工资怎么办
加班未支付加班费的,应及时向当地劳动保障监察部门进行举报 。并提出维权请求时,需要收集相关证据 。维权方式有以下两种:
1.第一种:向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉,并让他们进行调查处理 。
2.第二种:对单位给你支付的加班工资有异议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金 。
总得来说,2023年五一法定节假日只有一天,有三倍工资的也只有一天 。
2023五一怎么放假
2023年4月29日-5月3日放假调休,共5天 。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班 。
2023五一拼假攻略:
如果你在5月4日到5月6日请假3天,加上5月7日周日,就可以形成9天的假期 。
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