只要拖欠工资就是违法的 ， 没有时间限制 。单位拖欠工资的 ， 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金 。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资 ， 超过30天即构成拖欠工资 。
【法律依据】
《劳动法》第91条 ， 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 ， 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
【拖欠员工工资多少天算违法行为】（四）解除劳动合同后 ， 未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。

• 飞行员工资多少钱一个月◎收入高不高
• 当兵工资多少钱一个月◎收入高不高
• 2023医生工资高吗◎薪资待遇好吗
• 2023专科最吃香的专业◎工资高待遇好的专业
• 2023短视频剪辑收入高吗◎每月工资多少
• 护士工资一般多少◎待遇怎么样
• 2023教师工资待遇标准是怎样的◎每月收入多少
• 每月扣个税为什么还要补税◎工资都扣税了为什么还要申报
• 个税需要补税是因为工资高吗◎个税需要补税可以找公司吗
• 2023警察工资高吗◎薪资待遇好吗