怎么看待自己真心培养的员工( 二 )


这一步让其他几个伙伴感到很不满意,因为在别人眼里,这就是杀驴 。
比较有意思的是,回购股票的价格真的不低 。就算老a从公司账户里取出一部分,一时也拿不到那么多钱,比较终还是买回了一些借条 。
—————————
经过这一折腾,公司钱花光了,接下来几个月的付款由于种种原因跟不上 。公司突然陷入资金链极度紧张的局面 。老a正好看到了自己此时面临的困难,于是决定在公司裁员 。
短短几个月,原本发展顺利的公司变得不稳定,资金短缺 。
这时候老b突然翻脸,直接表明自己要开新公司,做完全一样的生意 。除了自己的加盟商,他还拒绝与其他几家加盟商续签特许经营合同,并要求公司退还支付定金 。同时也挖走了公司一波员工 。
不得不说,这一步又准又狠,直接把老a打蒙了 。
————————
从我个人的角度来说,我对老a比较熟悉,真的感觉老b这些事情做的不太妥当 。即使分道扬镳,为了长久的友谊,也不应该把老a逼死 。
但是,从老b的角度来看,就完全不同了 。老a做的每一件事,不管是有意还是无意,都可能是为了公司的发展,为了大家的好,但在老b和其他几个合伙人眼里,都是“凉薄” 。
在商场上,真的不谈感情 。拿钱说话才是唯*正确的选择 。老b和老a终于翻脸了 。说到底,老a分钱太不成熟,高估了自己在别人心中的地位,低估了别人对当前收入的需求,更何况在财务问题上跌那么大 。
————————-
回到的问题,其实也是如此 。你以为你“训练”了你的下属,但是你的下属在他们眼里承认你“训练”了吗?下属看到的可能更多的是“苛刻”和“压榨” 。
要避免这种问题,靠人情是没用的 。我们只能用商业手段,要么给钱到位,要么签订竞业限制协议 。总之,人情是钱面前比较不靠谱的东西 。

怎么看待自己真心培养的员工

文章插图
问绿驰员工椅有送甲醛检测吗送来的试验箱里的粉是湿的,不是粉状的 。不知道大家都怎么样了
问九号平衡车我是商场员工,上班可以带进商场吗9号平衡车看商场管理严不严 。反正我昨天带进商场了,没人管 。如果我在里面骑来骑去,那就不行了 。
问绿驰员工椅房子123平米,需购多少当然是越多越好,但是我买了一个盒子,只是辅助吸收,主要需要开窗通风
问usun员工椅质量怎样啊还不错 。感觉价格还是有点高 。价格低一点就更好了 。
问立太员工椅能放65寸的吗【怎么看待自己真心培养的员工】如果电视叠放在电视柜上,比较好保存 。我不能离开我的家