（三）劳动者与用人单位协商一致的 ， 可以补签 。
赔偿诉讼的条件
以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位应当支付经济补偿金 。
（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同 ， 即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的 。
（二）用人单位不依法缴纳社会保险的 。
（三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的 。
（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的 。
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