怎么营销自己本人

第一阶段：定位自己
一般来说，性格一旦形成，就很稳定，很难改变。但是没有办法拿走它们。你可以去适应他们，让你的性格通过对自己的定位帮助你成为更有价值的人。
为了更好地定位自己，你可以从三个方面做准备：
首先，做好自我认知，是要充分了解自己的性格和品质，了解自己是什么样的人。
比如你性格内向，注重宏观而非细节，做决策时倾向于理性而非感性。
接着，是挖掘天赋,不同的人格特质有不同的禀赋。每个人都有自己的天赋优势，但大多数人没有意识到。比如内向的好处往往在于考虑周到。
大多数比较后，是个人规划，人在进入职场前都会为自己的职业定位。然而，这只是第一步。更重要的是，你要知道自己的未来在往哪里走。越早知道自己想要什么，不想要什么，就越早制定个人计划。
第二阶段：打造自己
把自己定位好了，就要去塑造自己，这是为你成为更有价值的人打下基础。这里为你推荐两个有效的方法：学习和思考。
在当今快速变化的时代和复杂的信息中，如果你还在如何建立起一套知识体系，让自己快速学习，就显得特别重要了。,临时抱佛脚，你可能会成为下一个被时代淘汰的人。
除了学习，你还要多思考。美国女哲学家安兰德曾经说过：
“财富是一个人思考能力的产物。”
再强的自己，如果缺乏思考能力，比较后也很难有大的成就。你可以思考一下你现在对自己的定位，应该放在哪些领域，哪个比较有价值。
第三阶段：管理自己
并不是所有通过定位和塑造自己挖掘出来的优势都能成为你价值的基础。你需要通过提高效率、管理情绪、控制行为来管理自己，让能让你更有价值的势能发挥到正常。
提升效率，就是寻求比较优的做事方式、建立一套专属的时间管理方法，让自己更快速地达成结果。
比如发现自己效率比较高的时间，坚持在这段时间高效完成工作。其次，情绪管理也是管理自己的必要手段之一。
拿破仑就认为：“能控制好自己情绪的人，比一个能拿下一座城池的将军更伟大。”
在面对问题的时候，如果不能先处理情绪，再处理事情，即使你有比较好的能力，也很难发挥出来。
当然，管理自己也需要控制行为。大多数人都想控制自己的生活，希望成为自己生活的主人。聪明的控制自己的行为更有利于自我管理。
第四阶段：营销自己
也就是向外界展示自己，营销的意义和方法对于不同的对象是不同的：
对老板的营销体现在向上管理。如果你自己做不到，一定有人认可你，知道你的价值；
对企业的营销体现在求职上。求职的本质是展示自己的过程。你要知道如何展现自己才能得到好的回报；
对身边人的营销，体现在人际网络的建立。
做好对身边人的营销后，可以升级让别人主动认识你，这样你的价值才会真正体现出来；对大众的营销，则体现在建立个人品牌。
一个人就是一家公司，作为这家公司的负责人，如何打造自己的品牌资产，是一个你应该深入思考的问题。
第五阶段：超越自己
做这些都够吗？
还没有。完成前四个阶段后，你可以独自获胜，但如果你想取得更多成就，你需要超越自己，换句话说，练就领导力，用团队的力量解决难题。
这个时候，首先你需要制定一个策略。如果不知道何去何从，再好的团队也发挥不了作用；
其次，是合理决策。关键时刻，面对很多岔路口，要快速决策，对自己的决策负责；