要看情况，如果单位明令禁止生三胎，员工就是违反公司规定，可以开出 。但是如果没有公司规定，而对于不符合规定生育子女的公民，应当由其所在单位给予纪律处分 。只有严重违反了单位的规章制度的，单位才可以开除员工 。所以如果单位的规章制度是依法制定并公示，明确表示员工生三胎属于严重违反规章制度的，就有可能会被公司开除 。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条
【三胎员工可以辞退吗】规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费 。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行 。
- 秋葵可以直接冷冻保存吗
- 乘高铁可以带茶叶水吗
- 为什么日本的实体店可以干掉电商
- 不锈钢上面的油漆有什么好办法去掉啊 可以试试这样
- 取保候审可以申诉吗
- 睡觉压出皱纹怎样办 睡觉压出皱纹怎样处理
- 酸豆角可以包饺子用不用炒熟了
- 怎么看待拼多多员工猝死？
- qq群可以降为讨论组吗
- qq分组名称