疫情后什么工作有前景？

疫情期间，关于工作线比较流行的一段话是：“通知延期工作10天，通知再延期工作10天，通知不来，公司倒闭” 。相比疫情，农民工失业更可怕；还有很多人滞留在家，面临短期就业困难的问题。
为此，国家和地方政*紧急出台政策应对疫情，做好就业工作。为了响应政*号召，增加就业机会，四通搬家公司将在全国范围内创造2000个就业岗位，坚决恢复生产和扩大经营，特别是满足疫情后搬家和家庭服务领域的就业需求。
疫情结束后，比较热门的行业之一就是上门服务业。
受疫情防控影响，很多人形成了居家的习惯，更注重生活环境的舒适和整洁。一旦疫情结束，上门服务将迎来发展机遇，家庭服务领域的就业需求将大幅增加。
据悉，四通搬家公司总部不仅提供搬家服务，还秉承“让一切美好从搬家开始”的企业使命。四通搬家公司将推出更多的家庭服务，如深度清洁、房间收纳、衣柜布置、空气净化等。
所以这次公开推出的2000个岗位，不仅有搬家师傅，还有保洁、仓储等服务人员，为全国50多万搬到四通的客户提供服务。采访人员了解到，四通搬家参与了中国和北京搬家服务标准的制定，有自己的服务标准和管理体系。招聘人员在上岗前将接受系统的企业文化、6项服务礼仪、8项服务标准、9项贵重物品处理技能、13项安全服务规范和一整套房间收纳技能的岗前培训。
鼓励内部创业，员工也可以成为老板。
据了解，石头搬家不仅为员工提供了有竞争力的薪酬，而且还有很大的晋升空间。总部设在北京的四通搬到了全国，已经在中国19个大中城市落地，如xi、天津、上海、广州、福州、武汉和长沙。在发展过程中，四通搬迁鼓励员工在家乡创业，已培训55名员工成为城市合作伙伴。他们不仅是员工，也是公司的股东，分享公司的发展红利。根据发展全国连锁的计划，四通将于2020年再迁至15个城市，这将培养大量员工在家乡创业，成为四通业务的合作伙伴。四通搬迁尊重每一位员工。除了有竞争力的薪酬外，每年还定期举办“三八女神日”、“夏日海滨游”、“秋季运动会”、“联欢年会”等员工活动。同时，为员工打造了“九鼎勋章”、“超人勋章”、“服务模范勋章”和“纪念勋章”四枚荣誉勋章，其中“九鼎勋章”是四通移动等“一带一路”峰会和70周年阅兵等服务保障单位，每次完成国家重大项目保障后，都会向员工发放“纪念勋章” 。
据了解，四通自26年前成立以来，已为全国300万户家庭和50万企事业单位提供服务，并长期坚持“为客户创造价值，与客户共同成长”的经营理念。服务创新方面有四项国家技术发明，包括卡车、背包带、钢琴携带工具。疫情爆发后，四通搬迁作为政*交通行业的紧急支援力量，积极投入医疗设备、捐赠物资和人民生活必需品的交通保障。
疫情期间，为了四通员工和客户的健康，四通采取了一系列措施，提升服务标准，每天对公司场所、车辆和搬运工具进行，每天检测员工体温，每天检查员工口罩和手套的佩戴情况，特别是为客户提供更详细的包裹防护服务和员工健康证明。

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