择业就业过程遵循的原则

1、服从社会需要的原则 , 服从社会需要的原则要求一个人在选择职业岗位时 , 应把社会需要作为出发点和归宿 , 以社会对个人的要求为准绳 , 去认识和解决择业问题 。
2、发挥素质优势的原则 , 在确定了择业首先要服从社会需要的前提下 , 择业者应主要遵循发挥素质优势的原则 。择业时求职者的择业目标的最佳切合点是 , 一方面是求职者素质达到或超过了职业的要求 , 另一方面择业的目标适合自身素质的发挥 。即我们常常讲的人尽其才 , 人尽其用 。
3、有利于成才的原则 , 在择业原则中 , 如果说服从社会需要是前提 , 发挥素质优势是标准的话 , 那么 , 有利于成才则是择业的最高原则 。人才是指劳动者掌握现代科学技术知识技能、具有创新能力、能够进行创造性劳动的那一部分 。诚然 , 大学生毕业时已具备了一定素质 , 形成了一定的潜力 , 这无疑是成为人才的基础条件 。但能否成为人才 , 这要看是否取得了超出了一般人劳动的创造性劳动成果 。这就是说 , 要成为人才必须通过劳动创造 。
【择业就业过程遵循的原则】4、争取及时就业的原则 , 近年出现了部分大学生毕业后不能及时就业的现象 。此种现象的出现既有社会方面的原因 , 也有毕业生自身方面的原因 。大学毕业生不能及时就业 , 不仅造成了人才的闲置与浪费 , 不利于社会人才资源的合理配置和社会的安定团结;同时也会给学生及其家长造成沉重的心理负担和一定经济压力 , 不利于毕业生身心健康、事业发展和家庭幸福 。这个问题必须由高校、社会用人单位、毕业生各方面共同努力才能得到有效解决 。