备受期待的格力电器股权转让终于尘埃落定 ， 高淳资本斥资416.62亿元拿下格力电器15%的股权 ， 随即成为格力电器第一大股东 。
12月2日 ， 格力电器股票停牌一天 ， 珠海sasac持有格力电器的股份 ， 也从18.22%跌至3.22% 。从此格力电器从国企变成了私企 。
与格力保持数十年同步并执掌大权的董小姐将从现在开始易手.董明珠曾经说过：“永远不要说这个公司是我的 ， 我想干嘛就干嘛 ， 这样的企业就完蛋了” 。董小姐话音未落 ， 格力改革就开始了 。
董明珠深知公司改制 ， 有新的结构模式 ， 没有实际控制人 。
与格力、美的、海尔相比 ， 中国“三大家电”的改革进程要早得多 。
美的1993年上市 ， 1996年进行事业部改革 ， 打破旧的集权管理 ， 代之以分权管理 。根据市场变化 ， 进行灵活快速的调整 ， 牢牢把握市场机会 ， 让先动变强 。
同时建立员工激励机制 ， 销售金额的3%用于科技投入和人才激励 ， 让上市公司也能有小作坊的效率 。
海尔虽然是集体所有制企业 ， 但改革空出了一万多中产阶级 。随着内部竞争机制的引入 ， 谁创造了巨大的价值 ， 谁就拥有了股权的份额 ， 红利将按级别划分为收入创造而不是资历创造 。
同时鼓励所有员工自主创业 ， 管理奖金一度作为启动资金 。
可见家电三巨头都经历了内部改革压力 。如果员工在想着背靠大树乘凉 ， 如何面对国内外同行的激烈竞争？
【格力是国企吗】毕竟时代瞬息万变 。跟上时代发展 ， 唯*可控的就是自我改变 。也许内部改革已经成为企业长期发展的一个障碍 。