2020全国各地区最低工资标准

26日，人力资源和社会保障部网站公布了全国各地区比较低工资标准(截止2020年3月31日) 。数据显示，上海的月比较低工资标准比较高，为2480元。
数据显示，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等省月比较低工资超过2000元。其中比较高的是上海2480元，北京2200元，广东2100元，深圳2200元。
根据小时比较低工资标准数据，北京、天津、上海、广东的一级标准超过20元。其中，北京以24元小时工资比较低！
数据来自网络
什么是比较低工资？
在法定工作时间内，或者劳动合同签订时的法定工作时间内，企业应该给的钱不应该低于比较低工资！综上所述，是员工能拿到的比较低的钱！
员工拿到不低于这个数额的钱真的合法吗？
根据比较低工资规定，劳动者提供正常劳动时，用人单位应当支付给劳动者的工资，扣除下列项目后不得低于当地比较低工资标准： (一)延长工作时间工资；(二)特殊劳动条件和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的职工福利待遇等
也就是说比较低工资不能涵盖以上三项！
比较低工资中，五险一金是否包含其中呢？
五险一金是依法缴纳的社会保障费用和住房公积金，是国家规定的职工福利待遇，法律不能覆盖。但上述规定并未明确规定比较低工资标准应取消“五险一金”的缴费费用，从而降低比较低工资标准的含金量。面对这种情况，不同地区、不同地方是有差异的。
大部分地区明确规定覆盖。比如四川省明确规定比较低工资包括个人缴纳的社会保险费和个人住房公积金；贵州比较低工资包括五险一金。
有些区域明确不包括它。比如北京上海明确规定，个体劳动者应缴纳的各种社会保险费和住房公积金不属于比较低工资标准的一部分，用人单位要按规定另行规定！
有些地区有一部分：比较低工资标准包含了个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴费。比如江苏似乎是中国唯*一个有这样规定的国家。江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省比较低工资标准的通知(苏人社发[2017]204号)二。下列项目不属于比较低工资的组成部分，用人单位应当按照规定另行支付：(3)劳动者按下限缴纳的住房公积金。
有些地区存在双重标准：既有包括个人承担的社会保险费和住房公积金在内的比较低工资标准，也有扣除个人承担的社会保险费和住房公积金后的比较低工资标准。比如在新疆，关于调整自治区比较低工资标准的通知(新政发〔2018〕19号)全日制用工月比较低工资标准分为两种形式。一、职工个人缴纳的包括养老、失业、医疗保险、住房公积金在内的月比较低工资标准(以下简称“三险一金”)分为四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元；二是不含“三险一金”的月比较低工资标准也分为四个档次，分别为1441元、1241元、1161元、1081元。
哪些情况是可以低于比较低工资标准的？
在某些情况下，企业可以低于比较低工资。详见当地工资支付规定和比较低工资标准。以北京为例：
工人在工作中生病或受伤
病假期间，用人单位支付的病假工资不得低于本市比较低工资标准的80% 。员工请病假是常事，但病假不是无薪的。
2.用人单位未安排劳动者工作的
【2020全国各地区最低工资标准】职工基本生活费按照本市比较低工资标准的70%支付。这种情况主要是员工在等待的情况