◎2023年合肥社保费用如何计算 2023合肥社保缴费基数是多少

合肥社保基数是有上下限的范围法规 , 并不是每个人的社保缴费基数都相同 。而且单位办理社保手续时 , 都是需要统一上报员工的月平均工资 , 所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的 。而且社保也有固定的缴费标准法规 , 接下来跟小编一起来看看2023合肥社保缴费基数多少 , 合肥社保费用如何计算
合肥社保缴费基数如何法规?
合肥社保基数是按照上一年度社会平均工资的情况来核定的 , 21年社平均工资为6386.91元/月 , 按照法规社保最低缴费基数为3832元 , 最高缴费基数为19160元 。如果单位上报的工资基数在此范围内 , 那么则需要按照实际的工资基数来进行社保费用计算 。社保缴费基数也只能由单位来上报和调整 , 职工个人不能自选缴费基数 。
合肥社保缴费比例是多少?
缴纳职工社保费用还是要按照法规来进行五险计算 , 五险也都是有固定的缴费比例 。按照法规社保单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险 , 0.5%和0.5%失业保险 , 6.4%和2%医疗保险 , 16%和8%养老保险 。必须要注意好缴费比例的法规情况 , 确定好上报的工资基数 , 即可计算出各项社保费用 。
如果是按照最低合肥社保基数来参保 , 那么五险每个月单位要承担892.86元 , 个人要承担402.36元 。
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