编外人员是什么意思？

【编外人员是什么意思？】前几年我还在单位法律法规部的时候，编外人员的考题都是我出的。领导的要求如下：1 。应该不会太难，不然刷走的人太多，名额不够。2.不能太简单，不然会进来一些歪瓜裂枣，讲解的工作就很难完成。
于是我拿着当年正式编的考卷，加上往年的真题，稍微改了一下，哪怕是试卷。其实买了书，只要不是那种什么都不懂的人，就可以活下去。
至于面试，我也在外面看了看。只要我通过了笔试，不口吃，逻辑不混乱的人都通过了。
但是那些年有很多人考上了，但是比较后来上班的人数一直没有达到招聘人数。原因很简单，就是工资太少的人，基本都有一些技能，不喜欢事业单位这一面。
光说我们城市的待遇
我市民营企业工资3000-3500左右，我们单位能拿2700 。我们得到大约2500 。五险无金，每月400元。我们每周休息两天。没有假期，假期加班费是工资的三倍。其他福利是过年过节一包米油，不超过300元。
其实福利不好，我就说一点本事的人不会来事业单位做副业。这种福利，好的私企都会有，只会多一事不如少一事。
来的有两种人：
1、刚毕业什么都不懂，觉得事业单位这边是工作，骑驴找马。
2、接近30岁，能力不大，找稳定工作。
而长期做的基本都是第二类人，所以我们单位的编外年龄都在30岁以上。毕竟现在的年轻人不愿意一个月拿不到3000块钱。他们觉得钱少事多，不能被领导批评，很容易离职。所以我们单位每年都招编外人员，每年都不满意。
我的意见就是，如果你刚毕业，还是去私企吧。事业单位学不到什么东西，钱也不多，如果你想进事业单位，还是去考正式编制更加好，刚毕业的大学生，学习能力要比30岁的好太多了。
如果你能力并不强，又接近30岁，被私企开除就找不到工作了，还是考事业单位编外好，至少在事业单位，你不犯大错，基本都不会开除你，做到退休也是没有问题的。