【简答激励的要素】激励的四要素：(1)明确的激励目的；(2)正确的实施路径；(3)得力的操作方法；(4)与激励措施相配套的、保障激励计划顺利实施的其他必备条件 。
激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境 ， 以一定的行为规范和惩罚性措施 ， 借助信息沟通 ， 来激发、引导、保持和规范组织成员的行为 ， 以有效地实现组织及其个人目标的过程 。

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