收到领导红包怎么感谢

大年三十，突然收到领导微信红包。小米心里犹豫要不要：他交了多少？不点菜好像不礼貌？我点了送回去给他，看起来挺僵硬的？不送回去，好像很爱占便宜？
犹豫了两分钟，她决定打开它。结果领导给了33.33元，小米猜测了很久也没搞清楚是什么意思。她想了想，觉得不能白要领导的红包，于是第二天，也就是大年初一早上，给领导发了一个88.88元的红包。结果领导给了她166.66元每秒。小米很尴尬，不知道怎么处理。问她老公要不要给领导回个红包。当主任的老公告诉她不需要退货的时候，她大方的接受了，从老家回来的时候给领导带了一些土特产。
在职场上，我们经常会遇到这种情况。节假日，领导给自己发红包，很难处理：收下，给人一种占便宜的感觉；不接受，拒绝领导似乎不识抬举；回一个，还怕领导多心你嫌弃他头发少。在这里，我们将分析领导发红包的意图和下属的正确处理方法。
1.分组发红包
一般来说，领导集体发红包，在一是为了表示对下属的关心。，领导集体在节日或对单位和部门有特殊意义的日子发红包，如建国纪念日和完成重要任务，以感谢团队在工作日的共同努力。
在一些特殊的日子里，二是为了调动团队的氛围。会发红包来调动团队的气氛，提高团队的凝聚力。其实也是一种团队建设的方式。
在三是突出领导地位。,的工作组里，如果领导不先发红包，普通员工一般不会发红包。
不管出于以上哪个目的，领导都是团里的红包，大家踊跃抢吧，不然没人抢红包不给面子，更别说真钱了。这种群发红包，你随便抢着说一声谢谢，或者可以发一些表情图或者歌颂领导，一般不需要发回去。当然，你争取一个幸运红包，你就是比较好的幸运红包，其他同事都很小。也可以发一个，表示自己不贪。
2.私人红包
领导给下属私人红包应该是比较少见的，但有时候确实会发生。比如小米的领导给了她一个私人红包。在这种情况下，大多数领导都会私下发红包，以表达对核心员工的感激和关心。这个时候，比较好的处理方式就是大方接受，然后向领导表示感谢。千万不要给领导发回复。这是一种不恰当的处理方式。你的收入没有你的领导高。你给他红包是不是表示你比他有钱？
【收到领导红包怎么感谢】但作为一个职场情商高的人，收到领导发的红包后，应该区别对待。如果只是一个小红包，用文字感谢。如果红包金额比较大，超过100元，比较好找个机会给领导带点小礼物，既体现了领导的好感，也说明自己不是贪得无厌的懂事的人，同时也维护了与领导的关系。