酒店试睡员招聘条件是什么呀

随着旅游业的发展，越来越多的酒店和民宿如雨后春笋般出现。“这么大，我先给你看看。”“睡眠者”应运而生，成为许多人羡慕的新职业之一。在大家眼里，免费入住酒店无疑是一份美好的工作，但实际上是一份需要很强综合能力的工作。
在桂林，有很多这样的睡眠测试员，他们通过不断的经验获得了一份既不简单也不容易的工作。
【酒店试睡员招聘条件是什么呀】常人眼中“比较好的工作”
睡眠者，顾名思义，就是去全国各地和各地的旅馆和民宿试图睡觉的人。比较初睡眠测试员的职责主要是观察和研究酒店和民宿中卧室的睡眠舒适度，体验酒店和民宿中配置的床垫的性能和舒适度，通过亲身体验调查研究开发更适合受众的床垫，为店家提供改进建议。
然而，随着酒店和民宿向中高端发展，仅仅通过体验一次卧室床垫的试睡，已经不能满足商家和观众的需求。很多睡眠测试员实际上是负责体验入住酒店和民宿的感觉，包括入住卧室的舒适性、公共区域的美观性、酒店服务的专业性、餐饮的口碑等。
大概就是很多人梦想的靠玩睡觉赚钱吧。酒店睡眠测试仪这个职业起源于国外。进入中国后，很多人看中了这份“上比较好的工作” 。早在10年前，旅游网站就发布了酒店睡眠测试员招聘通知。在招募合适的候选人后，他们将被分配去体验各种酒店，并记录公平真实的住宿体验。旅游网站携程也发布了“酒店私人游团”的任务描述，要求“睡眠者”对酒店进行点评，并获得一定的奖励。当时这一职业的出现，引起了包括公务员、商界人士、资深媒体编辑等行业专业人士在内的数万名“主流”从业者的求职竞争，也引起了中国酒店协会的关注。
此外，睡眠测试员，又称“酒店品酒师”，受酒店、旅游网站等不同机构的邀请，尝试在各地的酒店进行睡眠，体验酒店各方面的细节，比较后以图文形式写出客观、公正、详细的“睡眠测试报告” 。而国内专职睡眠测试人员很少，多为旅行玩家或兼职。
要求不同收入也不同
一位网络专家曾爆料，英国某连锁酒店的“睡眠监督员”每周都会去连锁酒店测试床的“舒适度”和“正常标准”，年薪达到50万元。在中国，睡眠测试员一直被认为是高薪工作，尤其是在北上广深等兼职睡眠测试员收入不错的地方。
另外，除了邀请机构和酒店给的工资外，睡眠测试报告还可以提供给国内外一些有创意的酒店，或者一些酒店行业调查公司和垂直咨询网站，甚至上一些高品质的旅游杂志，以获取对方支付的版权费。
但业内人士表示，在中国，由于邀请机构、酒店、地域的不同，睡眠测试人员的收入也是参差不齐的。他们有的按合同价支付，有的按睡眠检测报告支付稿费，有的甚至给旅行者免费的入住体验来换取免费的睡眠检测报告，所以并不是所有的睡眠检测者都是高收入的。
目前，批判营销已经成为一种有效的营销方法。数据显示，90%的酒店在线预订用户会选择查看和参考他人对酒店的评论。因此，在线旅游网站上的客观评论往往会引起客人的注意，甚至通过分析和比较评论的优缺点，许多在线客人决定是否预订酒店。
采访人员在网上和一些微课节目上看到，网上授课并不少见，比如普通人如何成为睡眠测试员。教学挂号费大多是五六百元。在很多微课节目中，一节课甚至只需要二三十元，85-95后受到很多人的欢迎，很多人报名学习如何成为睡眠测试员。
顺应旅游市场的供需变化，从2011年开始，取消了专职睡眠测试员，鼓励各行业的“酒店总监”在出行和旅游时担任兼职睡眠测试员，也为开启了睡眠测试的新模式。除了免费旅行和入住酒店，每次根据睡眠测试员的资质、评估和定价给予100元至1000元以上的住宿补贴。睡眠测试者去体验的目标酒店从高端酒店到精品民宿再到青年旅社。同时，一小部分睡眠测试者已经演变成自媒体职业，通过撰写和发表睡眠测试评估软文，可以获得更有价值的市场费用。