鲶鱼效应的三点启示( 二 )

羊群效应是管理科学中一些企业市场行为的普遍现象。
在经济学中，“羊群效应”经常被用来描述经济个体的羊群心理。羊是一个非常分散的组织，平时都是盲目的互相碰撞。但是，一旦一只羊动了，其他的羊就会不假思索地一头扎进行动，而不管前方是否可能有狼，或者不远处是否有更好的草。所以，“从众效应”是指每个人都有从众心理，容易导致盲从，盲从往往陷入欺骗或失败。
羊群行为一般发生在一个竞争激烈的行业，这个行业的一个领导者(leader)占据了主要注意力，所以整个羊群会不断模仿领导者的一举一动，领导者在哪里吃草，其他羊去哪里淘金。
木桶效应
木桶原理也叫木桶效应，简称木桶管理理论，所谓“木桶理论”，即“木桶定律” 。它的核心内容是：一桶能装多少水，并不取决于桶壁上比较高的木块，而是取决于桶壁上比较短的木块。根据这个内容，有两个推论：第一，只有桶壁上的木板都足够高，桶才能装满水。其次，只要桶里没有足够的高度，桶里的水就不能满。
也就是说，一个组织都可能面临一个共同的问题，那就是组织的各个部分往往是混杂的，劣质的部分往往决定了整个组织的水平。
马太效应
马太效应(mattheweffect)指的是一种好的越好，坏的越坏，越多越少的现象。也就是两极分化。出自圣经新约马太福音中的一则寓言。这个术语后来被经济学家借用，反映了经济学中收入分配不公平的现象，穷人越来越穷，富人越来越富。
刺猬法则
刺猬法则强调人际交往中的“心理距离效应” 。为了研究刺猬在寒冷的冬天的生活习性，生物学家做了一个实验：在户外空地上放十几只刺猬。这些刺猬冻得发抖。他们必须靠得很近才能保暖。当他们靠得很近时，他们无法忍受彼此身上的长刺，很快他们就不得不分开了。但是天气太冷了，他们靠在一起取暖。然而，他们靠在一起时的刺痛迫使他们再次分开。太近会被蛰；太远了，而且很冷。就这样，我一次又一次的分与聚，一次又一次的聚与分，不断的在冻结与刺痛之间挣扎。刺猬终于找到了一个适中的距离，既能互相取暖，又不会被对方刺伤。