找工作为什么千万别听家人建议？

那天一个小一点的问我，说我很纠结。找工作的时候，应该听听家人的意见吗？
我想做hr，但是家里人觉得做人事行政一文不值，没有前途，浪费了我的英语水平。
我该怎么办？
我问她：你家人有没有建议你考公务员当老师？
她说：对，他们觉得这两份工作不错，适合女生。
我问她：家里有职场精英吗，比如大企业的董事，副总，svp等职位？
她说：有个主管.
然后我.
家人的见识与视野
回顾大学找工作，不听家人的建议，父母也一直建议我考公务员。反正我没听说过，从小自己做主。
家里人肯定是为了你好，但是他们的眼界，圈子，见识决定了他们看到的东西，不一定适合你。
回过头来看，这一代父母进入职场，估计已经25年了。偏偏你父母都退休了，离开了职场。
他们看到的是现在职场上发生的事情？
比如我英语流利，说一个打卡起家的公司发展的很好。看到一个朋友的公司也打算做这样的裂变产物。产品开发到一半的时候，微信发布规定，禁止这种打卡裂变出现在微信生态中。
前后刚两个月，这个项目就凉了。
如果想做微信里的工作，比如新媒体、裂变、用户运营等。告诉同辈父母的人，他们能理解吗？我相信有一点是可以理解的，但是你父母的可能性几乎为零。
三十年前，工作要分配？还分房子！
现在呢？每年都有900万应届毕业生找工作，更别说好工作了。有的人估计毕业后还要在家待一段时间，环境完全不一样。
反正比较近有三个不孝父母：不考研，不公考，不编考！
你的尿性自己比较清楚
除了找别人的建议，还要考虑自己的尿是什么。
一个天天想钓鱼的闲人，去996的互联网公司肯定很辛苦。对于一个想换工作又不能天天闲着的人来说，让他干点休闲活肯定很难。
所以，一定要想清楚你是什么，什么样的工作，什么样的岗位适合你，不被别人说出来就相信，去听。
她后来提到想做hr，但是没有相关经验，家里人说做hr浪费英语水平。
后来她自己说，六级。
噗，这个没啥好废的，大学也不怎么样的人，觉得考六级很厉害，人也很幸福，就像我学校一样，六级一年过不了几次。
毕业后发现街上全是六级、四级、八级的人。六级只是一些公司的门槛，何必浪费呢？不通过六级，连公司邮件都看不懂。
就像很多人会提到的，没有一些经验，不知道做什么的人，真的：连自己会做什么都不知道，就不知道怎么积累经验，考证，查资料，学习。
然后你等着毕业后喝西北风。很简单！
什么样的人才能提建议
毕竟什么样的人的建议值得听？
不要太相信菜鸟的建议。我不工作两三年，拿着几十万老板的年薪吹不出来，噗。
能给你有眼光、有见识、有格局的建议的人，往往都是在职场上有建树的人。
所以她说有负责人给我建议，我不推荐。
如果你在职场上有所建树，也应该算作总监或副总级别以上。如果你是主管，工作能力差不多的人大概三四年就能做到，比较快。也许两年足够了。这要看公司的规模和负责人多少。
而且，越看金字塔，人就越少，能管事的人，也许这辈子的天花板，就是经理级别，越往上越难。
所以，如果你不是职场上很厉害的人的亲戚，建议求职者去外面给大老板买单。
找专家，知乎找大v，比他家靠谱多了？
行业、职位你想要的人都有，但你给家人的选择就少多了。
我终于跟她说了两遍：脑子是个好东西！