社群成员筛选
社区提供价值的同时，社区成员本身也要有一定的价值 。比如有一定的资源，某个领域的人才，等等 。社区成员的自我价值可以提高社区的整体价值，并且相互促进 。随着社区价值的提高，可以吸引高质量的成员价值，形成良性循环 。
具体操作方法可以是把群内活跃度高、对产品和内容真正感兴趣的用户拉出来，再拉到另一个大群 。一般来说，组里的人越多，活跃度越高 。
社群资源共享
所谓“社区经济”，其实就是“共享经济” 。因此，社区在运作过程中需要形成两种互动：
a.在社区成员和社区之间：成员为社区做出贡献，而社区使成员受益 。
b社区成员：社区成员交换共享闲置资源，共同获利 。
这样，社区就会形成一个高度凝聚和活跃的社区 。人都是逐利的，相信没有人会放弃对自己有利的社区 。
品牌方需要提升整体运营能力，然后用复制裂变到 。通过授*团队领导和代理团队，品牌可以快速发展 。
团队领导要想管理好代理人，就必须提高自己的能量，帮助团队设定目标，坚定不移地站在那里，指引你和代理人前进的方向 。
——摘要——
流量是所有业务的本质，未来流量在哪里，业务就在哪里 。
定期的训练课程是让团队保持良好心态和凝聚力的比较有效方法 。
很多时候，你不能和别人打交道，是因为你的ip势能不够 。
【三三裂变营销法】社区是一个天然的流动池 。未来五年，交通将全部在社区生态中