培训专员负责管理员工培训档案 ， 协助拟定培训与发展计划 ， 联系各类培训机构 ， 组织各类培训并编写评估报告 。
培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程 ， 熟悉培训管理流程 。
工作内容：
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求 ， 会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划 ， 并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构 ， 办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料 ， 开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师 ， 监督、评价其工作方法及工作效果 。
9、执行培训效果评估工具 ， 编写评估报告；
【培训专员是做什么的】10、管理员工培训档案 ， 编制培训类报表和分析报告 。

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