潜力的意思 - WWW百科

【潜力的意思】职场每个人都希望自己的工作能得到上级的肯定和表扬。但是，有时候，当我们听到领导说了一句似乎是夸奖的话，我们就要多加注意了，因为他的本意可能不是夸你做得好，而是在暗暗提醒你“你要更努力” 。
比如有时候会听到领导说“我觉得xxx挺好的，潜力很大。”
或者“xxx的工作能力还是很好的，只是没有充分发挥出来。”
如果听到这样的评论，我们就不要静下心来想了。领导真的在夸我吗？
领导口中的“有潜力”，潜台词往往是“你还没达到我的预期”
在职场中，如果一个人对你说的话里有“但是”这个词，不管对方在他面前说什么，他真正想表达的是后面的话。
事实上，当你的老板说你有很好的能力和潜力的时候，他经常伴随着另一个潜台词：我觉得你能做的更好，但现在还没做到.
仔细想想。我们上学的时候，老师经常说一句话叫“这孩子挺聪明的，就是不好好学。”
这时候老师肯定不是在夸你聪明，而是在向你父母抱怨你的学习态度不端正。
同样，当你的老板说“我觉得xxx能力不错，但是不够主动。”“我觉得xxx潜力很大，就是还没发挥出来。”有时候，他并不是真的夸你，而是变相的问你。
可能你的工作成果没有达到他的预期，也可能你工作态度上的一些问题是你的工作能力无法覆盖的。
事实上，当老板真的对一个员工满意时，他必须肯定这个员工的工作成绩，而不是赞扬这个员工的工作能力.
因为每个人的工作能力可能高也可能低，没有办法做出统一的要求，肯定自己的工作成绩也是其他员工的榜样，更有利于公司和团队的发展。
所以当一个老板带着你的能力，说明他觉得你有能力，但是你没有做出足够的成绩让他满意。
这是一个机会，但也是你职业生涯中的一个挑战。
职场上，“不够好”远比想象中可怕
也许你会觉得至少老板肯定了我的工作能力，反正应该是好事。
但是，前面说过，当老板认可你的能力，对你期望更高的时候，可能前一天对你来说是千载难逢的机会，但随时都可能成为你职业生涯的致命伤害。
让我们考虑一下。如果你是老板，在什么情况下你会对一个员工期望更高？
通常是因为老板认为他给这个员工提供了更多的资源和权利。换句话说，在你老板看来，他对你的投入比其他员工都多。
商人都想报复。对于一个老板来说，他投入给员工的资源越多，自然希望员工得到更高的回报。
一个平庸的员工可能没有很大的成就或者成绩，但是老板不知道这个人是谁，所以即使他没有做出什么突出的成绩，他对老板也是一种没有感觉的状态。
但是，如果一个被老板倾注了更多期望和资源的员工，即使他没有犯错误，即使他只是做得不够好，没有达到老板的期望，这一次在老板眼里实际上已经被视为失望和背叛。
这个时候我们来看看你们的关系。他是你的老板，你的领导，你的上级。当他发现你没有达到他的期望时，他会怎么想？
他会觉得自己“眼睛不好”吗？
显然不是，他会觉得是你，不够努力，付出不够认真，付出太少。
俗话说，希望越大，失望越大。如果你在职场多做观察，你会发现这样一个有趣的现象。在很多情况下，越是被冉冉老板看重的明星，离开的时候越是措手不及。似乎前一刻他们还是公司未来的明星，下一秒就被列为“优化”了。
当一个人被老板“提醒”的时候，他还没有做出足够直观的改变，恐怕离被抛弃不远了。