职场铁律：在职场

职场铁律：在职场，只要你具备这五种能力，迟早混出头，早晚飞黄腾达，别不信
一、敏锐的观察力。
在职场上，要想出人头地，光有专业能力是不够的，还要有敏锐的观察力，也就是要眼前一亮，了解公司或企业的文化，以及上级和同事的行为、性格、习惯，以及与他们相处的方法。有了敏锐的观察力，以后和他们互动或者合作的时候，可以减少一些不必要的摩擦和冲突。
二、少说多听。
职场上，要少说多做，少听少记四字箴言“祸从口出” 。倾听别人的想法和意见是好的，而不是坏的。
听力可以分为两个层次，一个是无意中听，一个是用心听。前者的意思是，当你听到一些关于身后道人对错的小道消息时，左耳进右耳出。算了，千万别放在心上。后者的意思是，当一个主管或者同事很认真的跟你说一件事的时候，你一定要用心去听他内心的声音，因为内心的声音很重要。
三、多做一些别人不愿意做的事。
在职场中，往往会有一些人不愿意做或者故意忽略的事情，也就是说这些事情在某种程度上比较麻烦或者困难，但是只要你肯努力，就会得到同事的赏识，得到上级的重视。
有一家公司，因为厕所是同一楼层很多公司共用的，清洁问题自然是大家共同分担。这样一来，这个公共区域的清洁就成了大家故意忽略和踢皮球的工作。虽然进出频繁，但很少有人愿意主动清理。
后来一个大学刚毕业的女生从公司进来。她非常勤奋。她经常下班后自动去扫厕所，有时甚至下班后打扫男厕所。除了洗厕所，她的工作表现出奇的好。后来不管她怎么样，很多同事都特别帮她。可见我们在小事上更体贴，但在大事上可以得到更多的帮助。
【职场铁律：在职场】四、热忱待人。
真正的热情，是主动去关心，包括真诚和善意，适当地表现自然。
我们经常想主动表达自己的关心，但有时会觉得尴尬，不敢说出来，也不好意思去做。其实潜意识里，我们每个人都有一些被关心的基本欲望和想法。如果我们愿意热情待人，积极帮助别人，我们就会在职场中获得良好的人际关系。
五、注意团队工作。
在一个团队里，要特别清楚团队的目标是什么。随着团队目标的实现，我们可以实现个人目标。所以要懂得分工。怎么领导？如何被领导？如何将工作融入团队.
一家电脑公司非常重视团队工作，员工每天工作将近十个小时，但其中五个小时用于会议交流、头脑风暴和头脑风暴。正因为这种积极的工作模式，他们的团队起到了非常好的作用，可以看出大家工作都很愉快。
还有一家公司，每月定期召集一次读书俱乐部，指定几本好书给同事看，然后让他们就自己的读后感受和经历提出自己的看法，大家交流一下想法。刚开始同事不习惯，有的没看书就来了。但久而久之，人们渐渐习惯了这种开卷的聚会，有时会主动推荐自己读过的好书。而且通过读书会，他们发现自己不仅加强了表达能力，还加强了与同事的友谊。于是，大家对公司的环境越来越认可，越来越热爱，工作起来也更享受。
也许你对自己所在的团队并不满意，但如果你能从自己做起，相信用不了多久一切都会改变。