任正非创业的时候多大( 二 )

一个公司想要短期的辉煌很容易，但是想要保持很难，因为会有各种难以想象的困难和挫折，一不小心就可能让公司粉身碎骨。任从创立华为开始就明白这个道理，所以他一直有很强的忧患意识，甚至愿意每年投入巨资在其中，以应对可能永远不会发生的意外和风险。不得不说，这真的是一种勇气，因为大多数人只能看到眼前的利益，很少有人愿意花巨资去防范未知的风险！这种忧患意识也让华为克服了很多危机，一步一步走向了现在的规模！
第二，有着居安思危的忧患意识，能够未雨绸缪！
很多大企业之所以不能继续发展到一定程度，在于内部结构僵化，缺乏活力。因为他们不需要像以前那样努力工作，很多员工认为自己是公司的长辈，放松了业务要求，很多人跟不上时代的变化。针对这一现象，任通过开展批评和自我批评，不断保持员工的警惕和活力。对于不符合公司发展要求的员工，任通过制定严格的规章制度，对其进行无情的调整或解聘。虽然这看似无情，但确实保证了公司的活力，也能给公司带来新鲜血液。(对于那些已经离职的员工来说，大部分都是因为之前在公司工作而拥有大量财富，在华为的简历足以让他们找到一份安逸的工作养老，算是一种补偿吧。)
总结：
华为老板任有着传奇般的创业经历，他创办的华为公司堪称中国企业的骄傲和杰出代表。很多人批评华为和任。在我看来，这是很正常的现象。毕竟没有人可以百分百完美。第三，敢于开展批评与自我批评，不断提升企业的活力！
但从商业头脑和能力以及所创立公司的影响来看，华为老总任正非称得上是一位非常成功的企业家！