什么样的工作可以辞职了？

嘿，一线报道，实话告诉你。通过总结我的许多顾问的简介，我会给你一个你可以考虑辞职的工作的分析。
移到小凳子上
已经危害身心健康的工作
工作是为了啥？如果一份工作已经造成身心上的伤害，那就是用生命换钱。
我的一个咨询师，毕业后，听了家人朋友的建议，考了老师。然后他发现自己一点都不喜欢当老师，特别讨厌讲课，每天都觉得很痛苦。时间长了，情绪积累，整个人变得很压抑，直到去看病，得了抑郁症的结果，开了一堆吃！
我真的可以这样压抑自己，太压抑自己了。明明已经那么痛苦了。据他说，工资还是很低的。只是因为稳定和别人的建议，他尽了比较大的努力坚持下去。
结果，一场萧条持续了下来。
在这样的情况下，除了辞职，还要重建内部制度，探索自己真正想做的事情。因为太多人容易受他人影响，所以选择了自己努力的行业。原因可能还是“稳定” 。
再比如一个朋友，在网络游戏公司工作，工资比较高。但是基本上我每隔几天就要加班。项目赶时间的时候，直接在公司过夜。公司也鼓励这种文化，提倡努力。
时间长了，胃病就出来了。
当然，每个人的选择是不一样的。他希望的是趁着年轻拿高薪，以后再换。
已经没有进一步提升的工作
有句话说得好，如果你重复你的生活365天，你78年的工作经验重复一个动作。恭喜你，你的人生停滞了。
有些作业的开发空间更大，扩展性更好。随着年龄的增长，一些工作的局限性逐渐变得明显，再怎么努力也难以改变。
有一个顾问是做信贷管理的，但只是一个环节。行业很冷门，辞职后很难找到合适的同行业工作。老板年近50 ，对开发新业务、新平台不感兴趣，公司利润持平。工资奖金好的时候可以发，不好的时候可以延迟10天半。
除了老板这个职位，他已经达到了比较高境界。没有办法上去，只能提前规划新的轨道，避免在这个公司僵化。
后来他告诉我，他离职一年后，公司工资难发，濒临破产。
所以，如果平台受限，规划好自己的时间和目标，开始着手新的天地。
获得很少资源的工作
在职业生涯规划里，喜欢用资源去衡量这些指标：金钱、时间、人脉等。
一份工作，如果花费大量时间，与其说是收获溢出价值，不如说是廉价。我们常说：卖白心卖白菜赚钱。
特别坏心！
如果钱不够，至少还有其他资源可以替代。比如：时间，人脉。
一份不那么忙碌的工作，你可以腾出时间学习、生活和娱乐，提高你的技能。确保工作时能持续充电，提升竞争力。也许你的职业规划b就要在这里起航了。
一份可以积累广泛人脉的工作，可以为你在一个行业或者换一个新的平台提供很大的帮助。记得有个知识管理方面的大咖啡机说过：如果30岁以后还得递交简历找工作，那还真得考虑建立自己的人脉。