面试的基本类型包括：单独面试、集体面试、压力性面试、非结构化面试、结构化面试这5个基本类型，且面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 。
【面试的基本类型包括哪些】面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队 。是一种经过组织者精心策划的招聘活动 。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动 。

• 励志感悟的一句话
• 高雅的微信名
• 关于硬的词语
• 巡抚与蕃台的区别
• 人的身体什么时候最好
• 白裤子搭白色t恤吗 白色裤子搭什么样的上衣好看
• 仲裁员需要回避的情形有哪些
• 过去分词的用法是什么
• 银行申请房屋贷款流程是怎样的
• 五块钱的牛排是真的吗◎合成牛排值得买吗