劳动关系终止时 ， 用人单位应当一次性支付劳动者工资 。如果不支付 ， 可以采取以下措施：
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉的 ， 由劳动监察大队责令限期缴纳 。逾期不支付的 ， 可以要求追加赔偿 。赔偿标准为应付金额的50%至 。
2.根据关于实施劳动保障监察条例若干规定第13条 ， 应向投诉人提交投诉 。如确实难以书写投诉 ， 可以口头投诉 ， 劳动保障监察机构应当制作笔录 ， 由投诉人签名 。投诉时 ， 应提供身份证复印件和拖欠工资的相关证据 。
【公司辞职员工工资如何解决】

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