1、努力成为一个帮助团队采取行动的人 。要明确一点，你不怕往前走 。这是实践中的领导行为，鼓励别人服从你的领导，支持你的主动 。
2.宽容别人，征求别人的意见或建议 。一个很好的表示你关心别人，尊重别人意见的方式就是“问”而不是“说” 。征求别人的意见是组建团队的好方法 。

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3.做一个复述和总结事实的人 。思考倾听意味着用你自己的话重复别人说的话：“如果我理解正确，吉姆，你认为我们应该……”
【如何做一个具有团队精神的人】4.做一个能提出创造性解决方案的人 。一旦有一两个计划就不要停下来 。尽量提出几种不同的观点和可供选择的解决方案 。有时候，比较好的想法只是下一个 。

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