【劳动关系工伤纠纷应该怎么处理】劳动关系工伤纠纷的处理是：
1、双方协商解决 。
2、调解解决 。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解 。
3、仲裁解决 。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。
4、诉讼解决 。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼 。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益 。

• 廊坊工伤认定的办理流程是怎样的
• 工伤认定书下来后多久要鉴定伤残
• 工伤认定完再走什么程序
• 发生工伤事故时应如何处理
• 交通事故赔偿纠纷案件应提交哪些证据材料 必须有相应的原件
• 伤残鉴定什么时候做
• 工伤认定书内容都包括哪些
• 房屋买卖合同纠纷管辖如何确定
• 协议保留劳动关系依据是什么
• 工伤认定怎么办理、如何申请