1.用人单位5月1日安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资300%的加班工资；用人单位安排劳动者5月2日至5月5日加班的，可以选择安排劳动者补休，不支付加班工资 。用人单位不给予补休的，加班费不得低于劳动者日工资和小时工资的200% 。
2.法定节假日加班，日加班工资=月工资收入21.75天(月工资天数)300%；休息日加班的，加班工资按200%的标准支付，即日加班工资=月工资收入21.75天(月工资天数)200% 。这里所说的工资收入是指基本工资，不包括奖金、津贴和各种补贴 。
【51放假哪天是三薪】

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