表扬别人技巧和方法

1.赞美要真诚。所谓“真诚”，就是发自内心，让别人真正感受到你的真诚。首先，态度要真诚。赞美别人的时候，要有眼神交流。环顾四周，会给人心不在焉、虚伪的感觉；赞美应该是真的。如果一个女生长得很普通，你对她说：“你真漂亮。”对方会马上认为你油嘴滑舌，骗人虚伪，往往弄巧成拙。如果你把重点放在她的穿着、言谈、举止上，发现她在这些方面的突出特点，并真诚地赞美，她会很乐意接受的。真诚的赞美不仅会让被赞美的人心理上感到快乐，还会让你经常发现别人的优点，从而对生活持乐观和欣赏的态度。同时，要养成第一时间给别人肯定的习惯，有事情需要别人的时候不要夸别人。过于功利的赞美会让人产生怀疑和不屑。其次，言语要真诚，比较真诚的赞美往往是比较自然简单的，而不是夸张做作的。
2.赞美要从小事看“口” 。毕竟我们不是“用手臂呐喊，回应的人聚集”的英雄。我们可以取得巨大的成就。大部分人都只是沧海一粟，都是众生中的普通成员，做的都是鸡毛蒜皮的小事。但是，有时候，小事也包含着大道理，一个人的过人之处也会在小事中闪耀。所以，“小事情不要夸” 。

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3.赞美因人而异。人的素质各不相同，年龄也各不相同。所以赞美别人要因人而异，突出个性。年纪大的人希望别人不要忘记自己过去的成就和荣耀，这样在和他们交谈的时候就可以更多的赞美自己骄傲的过去；对于年轻人来说，不妨赞美他们的青春活力、创造能力和开拓精神，并给出具体的例子来证明他们确实可以有一个光明的未来。对于商人来说，我们可以称赞他们灵活的头脑、良好的管理和好运。对于领导干部，你可以夸他一心为公，清正廉明。对于知识分子来说，我们可以赞美他们博学、安静、冷漠.当然，这一切都必须以事实为依据。
4.赞美应该是原创的。一个学识出众但长相一般的女生，如果你夸她专业水准高，也许她没什么感觉，因为她对此充满信心，在这方面也听过太多赞美。但是，如果你称赞她“走路优雅，显示出很大的气质”，她可能会深深记住这句话。
5.表扬要及时。表扬的效果就是照着镜头去做，适可而止，真正做到。当一个人打算做一件有意义的事情时，第一次表扬可以鼓励他下定决心做出成绩，中间的表扬可以帮助对方再接再厉，比较后的表扬可以肯定成绩，指出他进一步努力的方向。
【表扬别人技巧和方法】6.赞美不仅仅是锦上添花，更是雪中送炭。俗话说的好，“看到就麻烦了。”当一个人处于逆境时，他或她很难听到一句赞美的话。这时，如果我们鼓励和表扬他/她，不仅可以让他/她振作起来，还可以大大增进他们之间的友谊。