曹操用人管人的非常手腕,99%的人都忽略了!

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导读

评点三国中三位大佬的用人观 , 不喜欢刘备动不动就抹泪表关心的行为 , 也不喜欢孙权见谁都喊兄长、长辈的做法 , 相比之下 , 被称为“一代枭雄”的曹操 , 其识人、用人的手段 , 才最具有借鉴意义 , 也被世人所称道 。


曹操用人管人的非常手腕,99%的人都忽略了!

曹操用人管人的非常手腕 , 99%的人都忽略了!// //

在群雄逐鹿的东汉末年 , 曹操发迹稍迟 , 因而其声望、实力在初始阶段远不如袁绍、袁术、刘表、公孙瓒等 , 但最后的赢家却归属曹操 。 究其原因 , 曹操用人智慧堪称超迈群伦 , 一起走进他的内心世界一探究竟!

早在铲除宦官、匡扶汉室的政争中 , 具有强烈政治野心的袁绍与曹操曾经一起讨论时局 。 袁绍的打算是 , “若事不辑” , “吾南据河 , 北阻燕代 , 兼戎狄之众 , 南向以争天下” 。 曹操则曰:“吾任天下之智力 , 以道御之 , 无所不可 。 ”

简简单单一句话 , 看似没有实际内容 , 却道出了曹操不世出的政治谋略——把人才问题看作政治斗争中最根本的战略问题 。 而后来的许许多多事例都证明 , 曹操是这样说的 , 也是这样做的 , 他始终把网罗人才当做比攻城略地更重要的根本之图 , 唯才是举 , “官方授材 , 各因其器 , 矫情任算 , 不念旧恶” 。

也正因为这样 , 在曹操麾下聚集了汉魏间最庞大最优秀的一支人才队伍 , 文有华歆、王朗、王粲、阮瑀、陈琳等 , 谋有荀彧、郭嘉、毛玠、荀攸、贾诩、许攸、程昱等 , 武有徐晃、张郃、诸夏、诸曹等 , 而曹操正是靠这样一支队伍才能战胜对手 。

1、求才若渴、唯才是举

在三国时期 , 互相攻伐、争夺政权的进程中 , 曹操为罗致人才 , 共发布过三次求贤令 , 这是同时代的其他人都没有做过的 。

第一次是建安十五年(210年) , 令曰:“今天下尚未定 , 此特求贤之急时也 。 ‘孟公绰为赵、魏老则优 , 不可以为滕、薛大夫 。 ’若必廉士而后可用 , 则齐桓其何以霸世!今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎?又得无有盗嫂受金而未遇无知者乎?二三子其佐我明扬仄陋 , 唯才是举 , 吾得而用之 。 ”

第二次是建安十九年 , 令曰:“夫有行之士未必能进取 , 进取之士未必能有行也 。 陈平岂笃行 , 苏秦岂守信邪?而陈平定汉业 , 苏秦济弱燕 。 由此言之 , 士有偏短 , 庸可废乎!有司明思此义 , 则士无遗滞 , 官无废业矣 。 ”

第三次是建安二十二年 , 令曰:“昔伊挚、傅说出于贱人 , 管仲 , 桓公贼也 , 皆用之以兴 。 萧何、曹参 , 县吏也 , 韩信、陈平负污辱之名 , 有见笑之耻 , 卒能成就王业 , 声著千载 。 吴起贪将 , 杀妻自信 , 散金求官 , 母死不归 , 然在魏 , 秦人不敢东向 , 在楚 , 则三晋不敢南谋 。 今天下得无有至德之人放在民间 , 及果勇不顾 , 临阵力战;若文俗之吏 , 高才异质 , 或堪为将守;负污辱之名 , 见笑之行 , 或不仁不孝而有治国用兵之术 , 其各举所知 , 勿有所遗 。 ”

网罗人才自然不能靠一纸榜文就能解决 , 但这三道求贤令显然也不是在做秀 , 曹操求贤若渴的心态真是跃然纸上 , 让人心动 。 事实亦复如此 。 只要有高人来归 , 曹操就情不自禁 , 喜形于色 。

如初平二年(191年) , 荀彧弃绍投操 , 被操赞为“吾之子房”;又如建安五年 , 许攸弃绍投操 , 喜得曹操“闻攸来 , 跣出迎之 , 抚掌笑曰:‘子远 , 卿来 , 吾事济已!’”

2、集众智 , 用众力 , 不搞一言堂

汉魏之际 , 就用人本领而言 , 实无人能出曹操之右 。 在专制社会 , 最怕那些昏君权臣拒谏 , 搞一言堂 , 堵死群臣建言之路 。 曹操对此显然有所认识 , 因而在建安十一年曾发出一道《求言令》 , 旨在敞开言路 , 鼓励大家建言献策 。 开明的曹操自己不搞一言堂 , 也坚决反对僚属的“面从” 。

而事实也证明 , 曹操从汉末群雄中胜出 , 决不是靠搞一言堂 , 而是靠广泛采纳诸多谋臣的建议 , 其中如荀彧、郭嘉、荀攸、贾诩、许攸等在关键时刻 , 都提出过重要建议 , 贡献尤著 。 而每当战胜克捷、论功行赏时 , 曹操对于麾下多谋善断、积极建言献策的荀彧、郭嘉等谋臣也没有忘记 , 而是一再突出“平定天下 , 谋功为高” , 并给予重奖 。

3、用人重大局、讲团结

建安元年 , 刘备为吕布所败 , 前来投奔曹操 。 曹的谋士程昱说:“观刘备有雄才而甚得众心 , 终不为人下 , 不如早图之 。 ”如果从把政治上的重要对手消灭于萌芽状态这一角度考虑 , 程的想法不无道理 。 但曹另有一番考虑 , 他说:“方今收英雄时也 , 杀一人而失天下之心 , 不可 。 ”

在汉室陵夷、群雄初起之时 , 曹操的这一人才大局观明显要高人一筹 。 用人重大局 , 必然要讲团结 。 作为许下政治集团的核心 , 曹操常能做到以己度人 , 且赏功罚过非常严明 , 这对稳定军心、巩固内部队伍而言 , 其作用不言而喻 。

如在官渡之战后 , 曹操发现袁绍军中文书有若干是“许下及军中人书” , 这一发现肯定令他震惊不小 , 如果处理不当 , 也必定埋下内乱的种子 。 但曹操在震惊之余 , 非常冷静也非常果断地决定“焚之” , 并说:“当绍之强 , 孤犹不能自保 , 而况众乎?”这一句话 , 就给那些有问题的同伙吃了定心丸 , 也把团结问题解决了 。

4、用人不拘一格 , 亲仇不避

用亲不必说 , 用仇用降很值得一提 。 兹以张绣为例 , 张于建安二年降曹 , 寻悔、复叛 , 一度把曹军打得大败 , 曹操本人也为流矢所中 , 长子曹昂和侄子曹安民死于此役 。

这可谓血海深仇 , 任谁也难咽下这口气 。 但到了建安四年 , 袁绍不听谋士田丰、沮授等劝阻 , 率众十余万南向许昌、准备一举灭曹之时 , 为袁绍卖命的张绣却在官渡大战前夕 , 复弃绍而降操 。

曹操居然能像没事人一样 , 不计前嫌 , 不仅允降 , 而且还对张绣加官进爵 , 封为列侯 。 这种用人雅量真正难得 , 充分反映了曹操非凡的政治家气度 。

又如建安九年 , 曹操在攻破绍军大本营邺城之后 , “临祀绍墓 , 哭之流涕;慰劳绍妻 , 还其家人宝物 , 赐杂缯絮 , 廪食之 。 ”古之史家有的颇不以曹操此举为然 , “尽哀于逆臣之冢 , 加恩于饕餮之室 , 为政之道 , 于斯踬矣 。 ”从儒家道德角度看 , 这种批评当然不无道理 , 但曹操是政治家 , 不是道学家 , 他旨在通过这一形式 , 向时人表明自己在把对手打败后 , 仍存一份英雄相惜的恻隐之心 。

这对于那些一直在与他作对的对手而言 , 正好起到一种心灵感化与心理威慑作用 , 同时也衬托出曹操的政治家气度 。 因而 , 此举恰恰映衬出曹操对网罗人才问题的思考苦心孤诣 , 非凡夫俗子所能及!

摘自:《时代人物》;如涉及版权请告知 , 我们对文中观点保持中立 , 仅供参考、交流之目的 。