为何职场难升？因为你完全不懂——纵横捭阖

纵横捭阖一词出自于一大政治家、纵横家、军事家——鬼谷子之手。

鬼谷子是谁？

很多人都说没听过鬼谷子他老人家的故事，政治家，军事家都听过，纵横家是个什么玩意？没关系，你只要认识他的弟子就知道他是如何通天彻地的一个人物。

他名下弟子有——孙膑，庞涓，苏秦，张仪，一听名字大家就知道都是军事、政治大家啊，这些人在战国时期的故事可谓精彩绝伦、让人佩服，但并非一开始他们就是如此的英勇神通。若非经过这鬼谷子老先生的点化，他们也不可能在各国之间混的风生水起！

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所谓纵横捭阖，字面解释就是：竖、横、开、合，却不能直接解释为横七竖八，开开合合，而是操纵控制滴意思，能通透其中深意的都是人才。

其中运用的最好的当属张仪和苏秦，七国争霸，苏秦执掌六国帅印，集合齐、楚、燕、韩、赵、魏六国采取了联合对抗强秦的作法谓之“合纵”；而张仪在秦国为相则执行分化六国，并将其各个击破称之为“连横” 。

将合纵连横运用在军事政治外交上，那可真乃不费一兵一卒而夺人城池，扭转局势，一张嘴便可抵千军万马。

这里要讲一讲有不少人就是因为不懂得在职场上见机行事，察言观色而失去机会的！

有一个典型的例子简称小a ，在公司工作兢兢业业，认真负责，在评选职称的关键期更是干劲十足，废寝忘食，难免有所疲惫，于是在一次回到公司开会前小小的打了一个盹，结果被领导看到，会议上点名批评。

会议结束，不怀好意的对手不断发酵小a工作怠慢，作风有问题的言论。可小a认为自己行得正，坐得端，不用理会言论自会消失。可是没想到小a的行为让对手以为他怕了，更是在领导面前打小报告，暗戳脊梁骨。

本来领导看在眼里，知道小a的行事风格，但是“三人成虎” ，领导见小a从来不解释，加上几次工作失误，领导开始有所怀疑，从怀疑到不信任，最终小a没能拿下职称，他的对手因为经常的通风报信被领导发配基层锻炼。

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从这件事来看，小a 的处理方法过于愚笨，是怪领导不识人才吗？不是的，领导后来的谈话中告诉小a ，他怀疑的不是小a的工作能力，而是为人处事的能力。拿到职称上升一步，就会需要管理下属，树立威信。对手的风言风语显然破坏了小a的形象，和他不熟的人对他的印象直接就坏了，可他一副清高不屑、忍气吞声、闭嘴不言的模样并没有阻挡谣言，甚至让谣言更盛。

如果这件事处理的好，职称只是锦上添花，处理的不好，即使评上职称，明枪易躲暗箭难防，谣言已出，中伤小a的人会更多，更何况领导不是来给他挡箭的。

这个世上没有那么多的公道自在人心，公道不在人心，在那个敢于发声的人！

试想如果小a ，懂得苏秦的“合纵” ，张仪的“连横” ， “合纵”他的好友，再“连横”各个击破谣言，不管职称与否，在公司里的日子比每天听着那一些谣言要好一点。

这个方法并不是让大家都去背地里耍阴招，而是别人杠上你的时候，你也会“不失礼貌”的回击，比起受委屈，你发出的声音会更有震撼力！

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