为什么下岗工人强烈反对延迟退休？

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关于延迟退休的事情，社会各界争议很大。很多国企下岗工人强烈反对延迟退休，他们认为，自己很早就在国企里下岗了，好不容易离拿养老金的年龄不远了，突然要推行延迟退休政策，而每迟一个月，他们就要迟拿一个月养老金，这对众多下岗工作来说，当然是不能接受的。

实际上，又何止是下岗工人反对延迟退休，就连一线工人也反对延迟退休，因为他们都是四五十岁人了，再在一线挥泪如雨的工作，真的有点力不从心。有些人长期在一线工作从事体力工作，已经落下病根。虽然他们比下岗工人要好一点，总归有一份稳定的工作，但是工作的繁重，也让他们希望能够早点退休，所以，一线工人群体也反对延迟退休。

可能很多人觉得奇怪，为什么下岗工人成为延迟退休的“主力军”了呢？首先，下岗工人把人生中最美好的年龄段奉献给了国企，而人至中年之时，企业由于效益不好，就让他们下岗了，这批人现在要么没什么收入来源，要么给人家打短工度日，比如做保安、保洁员等工作，工作收入低、生活条件艰苦、社会地位不高，好不容易苦日子快熬到头了，却要宣布渐进式延迟退休，他们当然不会答应。

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再者，那些下岗工人，在下岗后一边打着短工，一边还要继续缴纳社保，他们想自己退休之后，能够日子过得舒服一些。本来打短工的收入就微薄，还要自己承担缴纳社保费用，已经有些力不从心。如果再告诉他们，退休可能要延迟，这意味着下岗工人还要继续短工打下去，年年上调的社保费用还要缴下去，他们当然是出现强烈的反应，这也是可以理解的。

最后，下岗工人是所有反对延迟退休中最坚定者，因为很多下岗工人一直过着打短工或做自由职业者等收入不稳定的艰难日子，他们更渴望能够按时退休，这样才可以过上收入相对稳定的生活。而且国家还会每年给企业退休职工涨工资，这是下岗工人们所梦寐以求的生活。而如今却被告知退休要延迟。那么，下岗工人在精神上的寄托都没有了，所以就会站出来极力反对延迟退休。

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而我们认为，国家即使要搞延迟退休，也应该出台一些较人性化的辅助政策：一是新老划断，就是新人新办法，老人老办法。对于没几年就要退休的下岗工人，就应该尽快让他们获得养老保障，而对于刚刚参加工作的在岗职工可以逐步推进延迟退休政策。法规无情，人有情。让年龄偏大的下岗工人准时退休，减轻他们生活压力，这是相关部门应该做的善举。

另一个是，对于不同行业，不同地区，不搞一刀切。老教授、老科学家、老领导可以延迟退休，可以通过收入杠杆来调节。而那些一线工人、下岗人员就应该遵从自愿的原则。愿意延迟退休的可以延迟，不愿意的按时退休也无妨，只是在退休后的收入方面体现出来而已。