临近年底，编外临时工、退休职工没有精神文明奖，该如何维权？

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事业单位被评定为精神文明单位，单位职工就可以享受精神文明奖的待遇，而且是年年都有。精神文明奖一般以奖金等物质类奖励为主，当地政府会根据当地今年财政收入给予机关事业单位一定的精神文明奖，通常情况下都会以年终奖的形式统一发放，不同地区的发放形式也是不同。

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精神文明奖并没有规定的发放范围，只要单位被评定为先进单位，每个职工都有享受精神文明奖的权利，其中还包括临时工、劳务派遣工、退休职工，此外像医院、学校、养老院等公益性岗位的职工也在精神文明奖的发放范围之内。政策虽然是这样规定的，可是事实上很难落实到位，最主要的原因就是政府财政收入不景气，所以想要统一发放标准几乎是不可能的。

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由于各地财政收入不均衡，所以很难一碗水端平。有的地区只有在岗在编的职工才可以享受；有的地区只有领导干部、高级职称的职工可以享受；有的地区在岗在编职工发放标准高，编外职工发放标准低；也有的地区也会给退休职工精神文明奖，而有的却将退休职工排除在外，规定精神文明奖只能 “在编在岗” 领取限制的单位不在少数。

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精神文明奖的发放范围、形式、数额均由当地财政收入决定，有可能同一个地区，今年和明年的发放也是有着很大的差距。发放发放精神文明奖的资金来源也不是国家给提供的，而是通过自行筹措发放，所以当地政府有着精神文明奖发放的绝对自主权。

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在这种情况下，像编外临时工、退休职工很难被列入发放范围，因为政府很有可能连在岗在编职工都不知道如何分配。而且编外职工也很难找到合适的理由维护自己的权益，所以是不可能要求政府给编外职工也发放精神文明奖。