可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同，如果公司选择不签或合同到期终止，属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金 。
【劳动合同第三次不签赔偿是怎样的】【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
- 签两份劳动合同违法吗
- 劳务工孕期允许解除劳动合同吗
- 乘风破浪的姐姐第三次公演哪个组第一
- 劳动合同履行地申请仲裁可以吗
- 劳动合同上的自我鉴定怎么写
- 劳动合同有补偿金是否正确
- 乘风破浪的姐姐第三次公演分数
- 未签订劳动合同辞退需要赔偿吗
- 不签合同能要赔偿吗
- 劳动合同到期不续签怎样办 劳动合同到期不续签处理方法